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ファシリテーター紹介

小島 健

コジマ タケシ

得意分野:ビジネス
     コミュニケーション、チームビルディング
おすすめの1冊:7つの習慣

自分自身が雄弁に語れなくても構わない、だってあなたの手元にはお喋りで物知りで答えてくれる著作物、本があるのだから

ビジネスリーダーとしてあなたはどのように栄えることができるのか?
私は、そのお手伝いをしたいと思う

開催情報

【第273回】オンラインモーニング読書会 お金

2021年03月31日(水)
イタリア、イギリス、アメリカをはじめ、世界中からオンラインで参加できます!

神奈川県

【第270回】オンラインモーニング読書会 セールス

2021年03月21日(日)
イタリア、イギリス、アメリカをはじめ、世界中からオンラインで参加できます!

神奈川県

【第269回】オンラインモーニング読書会 セールス

2021年03月17日(水)
イタリア、イギリス、アメリカをはじめ、世界中からオンラインで参加できます!

神奈川県

【座右の書で振返る】オンラインモーニング読書会(第268回)

2021年03月14日(日)
座右の書を片手にこの1カ月を振返りましょう♪

神奈川県

第267回 【文章力を向上させよう】オンラインモーニング読書...

2021年03月10日(水)
【ペンは剣よりも強し】文字で上手に気持ちを伝えたり、人を感動させたり、簡潔に伝えたり、と文章力を向上させたいと思っている...

神奈川県

【読書会を考える】オンラインモーニング読書会(第265回)

2021年03月03日(水)
読書会の効果・効能は何か?

神奈川県

【第262回】オンラインモーニング読書会 プレゼンテーション

2021年02月21日(日)
イタリア、イギリス、アメリカをはじめ、世界中からオンラインで参加できます!

神奈川県

【座右の書で振返る】オンラインモーニング読書会(第260回)

2021年02月14日(日)
座右の書を片手にこの1カ月を振返りましょう♪

神奈川県

第259回 【コミュニケーションについて考える】 オンライン...

2021年02月10日(水)
コロナの影響で在宅勤務やリモート会議の増加など私たちのコミュニケーション方法が変わった方も多いのではないでしょうか?そこ...

神奈川県

開催レポート

【第273回】オンラインモーニング読書会 お金
2021年03月31日(水)

ご参加の皆様の気づき、シェアの内容になります 【参加目的】 ・お金について考える機会を得たかったから ・こじけんさんのラスト登壇だから ・世界最貧国から世界に影響を与えるヒントを得る ・お金に対する意識を変えたい ・お金を稼ぐことについて考える ・お金に対する正しい知識を得たい ・お金に対する抵抗を外したい ・お金に対して新しい価値観が得られ、良い未来につながる行動へつなげたい 【持ってきた本】 ・世界は贈与でできている ・おいしいから売れるのではない 売れているのがおいしい料理だ ・ニューノーマル最強の仕事術 ・お金を稼ぐヒントは失敗から見つけ出せ ・裸でも生きる ・プロティアン ・お金の科学 ・夢を叶えるゾウ4 ・お金のシークレット 【気づき】 ・起業するとびっくりするほどの経費を自己負担することになり、会社に所属することの有り難さが身に沁みる ・お金まわりが良くなると人の本性がでるので、お金を何に使うか考えておくことは大切 ・著者は世間の流れの逆をいくことで大きく成長してきたが、その支えとなったのは両親からの愛情と信頼だと思う ・得られるお金の大小ではなく、自分が成長できるかどうかを基準に考える ・新しいキャリアの築き方として、社内副業という選択肢もある ・お金=資本とした場合、キャリア資本・社会資本を増やすことを目指す ・お金とは信用である ・お金は価値観がそれぞれ違うので話題にしづらい ・報酬はお金だけではない。報酬のあり方を考えさせられた ・プレゼントは買ってはいけないという考え方が新鮮だった ・お金の価値を考える時間をいただけた ・悩み相談の場となった。受け止めてくれる場が嬉しい ・お金の観点からなんとなくしている行動を見直すきっかけとなれた

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【第270回】オンラインモーニング読書会 セールス
2021年03月21日(日)

ご参加の皆様の気づき、シェアの内容になります 【参加目的】 ・今持つべきマインドは? ・人の心をつかむ仕事をするには? ・話し方のコツを知る ・自分のルーツを探ることは時代に評価されるようになるのか ・他のIT企業の営業方法を知りたい ・久しぶりの参加なのでモーニング読書会はいいなって感覚を得たい ・職場内でのコミュニケーションをよくしたい ・新しい気づきを得たい 【持ってきた本】 ・売る力 心をつかむ仕事術 ・お金とアート ・億万長者の不況に強いセールス戦略―ダン・S・ケネディの”屁理屈”なし実戦ビジネスMB ・人生が大きく変わる話し方 100の法則 ・こうして、チームは熱狂し始めた。 ・カスタマーサクセス ・フォーカシングの展開 ・生きることと考えること 【気づき】 ・セールスとは、相手がより良くなるための道案内 ・セールスとは、モノ・情報を届けること ・不安に思わせないように、欲しい情報を与える ・倫理観を持って、方向性は大事 ・時代が要請してくる新たな仕事があり、各人もそれに応じた仕事をするようになっていくと感じた ・自分を知るための自己分析1000問をする目的を再確認する セールスとは ・目に見えないものを届けること ・時間を使って、お客さんに対して付加価値を創ること。その時間に何を集中させるのかが大事。 ・お客さんに成功していただくためのもの。 ・自分の提供できることを分かりやすくしておくこと ・みんなが続いてくれる環境を実現するには想いを志に変えて、シンプルな数字でわかりやすく表現する。 ・社内読書会のビジョン・志を文書化して、目指すべき具体的な指標と目標値を決める。 ・その内容をプロジェクトメンバーに見せて反応を確認してみる。 ・仕事に集中する環境を整える

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【第269回】オンラインモーニング読書会 セールス
2021年03月17日(水)

ご参加の皆様の気づき、シェアの内容になります 【参加目的】 ・セールスの概念を学びたい ・セールスが強い組織作りのヒントを得たい ・相手を幸せにするセールスとは何かを考えたい ・なぜ投資家になりたいと思ったのか知りたい ・セールスについてどのように読書会を進めるのか知りたい ・普段セールスをやってないが、改めてセールスについて理解を深めたい ・自分のサービスをどのように提供していったらいいのか気づきを得たい 【持ってきた本】 ・アメーバ経営 ・こうすれば組織は変えられる ・パブリックスピーキングの教科書 ・非常識な成功法則 ・バフェットの教訓 ・社長の時間術 【気づき】 ・セールスとは、相手の課題を発見して、その解決策を提案すること。そして、解決策は相手の等身大に立ったものを用意し、相手が何らかの一歩を進めるようにすること。 ・セールスは、人それぞれのやり方がある。専門性が高く、教えることが難しい。 ・セールスには、2つのアプローチがある。教育するセールス、引き出すセールス。そして、新たな考え方に気づいてもらった後のことも考えることが大事。 ・1つことを突き詰めるには継続していくことが大事。続けることで見えてくること、気づくことがたくさんある。 ・遅刻しない人というのは「万が一に備えて準備している」だから遅刻しない ・自分はセールスしていないと思っていたが、普段の業務はセールスそのものだということに気づいた ・セールスというのは、相手が困っていることをサポートすること。決して困ってない人に売ってはいけない

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【第262回】オンラインモーニング読書会 プレゼンテーション
2021年02月21日(日)

オンラインモーニング読書会 ご参加の皆様の気づき、シェアの内容になります 【参加目的】 ・大事なことに絞ってプレゼンできるようになりたい ・社内プレゼンに活かしたい ・プレゼンの普遍のセオリーを学びたい ・講演に役立てたい ・筋道を作って話す ・話し方をみんながどう考えているのか聞くのが楽しみ ・自分にとって大切な軸を再認識したい ・著者に近づく ・第一志望の企業に近づく ・ワクワクドキドキを伝える手法を得る 【持ってきた本】 ・論理的思考力が身につく! こどもプレゼン教室 ・エッセンシャル思考 最少の時間で成果を最大にする ・マイクロソフト伝説マネジャーの 世界№1プレゼン術 ・無双原理・易 ・最新 マインドマップで学ぶプレゼンテーション術 ・1分で話せ ・一生続ける技術 ・経験と思想 ・本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR ・ザプレゼンテーション ・パン屋ではおにぎりを売れ 【気づき・対話】 ・60-70点のことも何でも大事と迷っていた。上位10%のものを見極めるやり方を探索してみる。 ・目に見えない雰囲気にも陰陽が含まれる(拡散と収束)。これを意識することで、相手の内面が動くプレゼンになるのでは。 ・若手同士で集まって自発的に協力し成長する場を創りたいということを役員にプレゼンする ・プレゼンの核を見つけるルール(あるあるを否定する)をやってみる ・相手のことをしっかり考える ・好奇心をもって挑戦する ・視野を広げて楽しむ ・新しいもの好きになろう ・古いものをバージョンアップ ・目の前の人を大事にする ・プレゼンの表現方法 ・組織の目的を自分の目的に合わせること ・ストレッチゾーンを目標にする ・思いや夢はそのままにしない ・考える時間を作ろう ・普通の事を魅力的に語る

神奈川県

【第255回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも?オンライ...
2021年01月27日(水)

【第255回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも?オンラインモーニング読書会 オンラインモーニング読書会 ご参加の皆様の気づき、シェアの内容になります 【参加目的】 ・ちょっと気怠いなを解消するコツを得たい ・楽しく元気な気持ちになりたい ・リーダーとしての自信を得る方法を知りたい ・職場内の気まずくなってしまった人間関係を良くするヒントを得たい ・慣れた環境の中で成長するヒントを得たい ・本を書くヒントを得たい ・リモートワークで職場内のコミュニケーションを活性化させるための雑談のネタを得たい ・もやもやした事を話すには? ・幼稚園の保護者をまとめるリーターとなった私が、女性社会の中で私がとったら良いコミュニケーションは? ・インスタラクター養成講座で受講者のサポートをする上で、たった一つだけ注意しておく事 【持ってきた本】 ・本田宗一郎語録 ・神コーチング ・デッドライン仕事術 ・折れない心の作り方 ・ゼロ秒思考 ・倒れない計画術 ・333ウルトラデトックス ・超一流になるのは才能か努力か? ・成功読書術 ・たのしい知識 ・3つの真実 ・女子の人間関係 ・生き方 ・5日間で言葉が「思いつかない」「まとまらない」「伝わらない」がなくなる本 【気づき・対話】 ・部下に仕事を任せるとき「あなたならできる」と声掛けすることで、自然に責任感を持たせることができる ・失敗しても命を取られることはないので、即断即決で物事を決めていくことで自信をつける ・何でも自由に話し合える職場の雰囲気作りは一見良さそうだが生産性が低い、仕事に集中する時間を設けることも必要 ・ピンチだった場面を振返ることで好機を得たことに気づく ・自分の感情は書き換えずに受け入れることが大切 ・感情をA4用紙に横書きで短時間に書出すことで気持ちがスッキリして作業に集中することができる ・15分の集中と3分の休憩をタスクを切り替えながら繰り返し、15分間は1つのタスクに集中することで集中力を持続できる ・小麦などに含まれるグルテンの取り過ぎが体調不良に繋がっているかもしれない ・腸の活動を改善してくれる善玉菌は胃酸や熱に弱いので、空腹時ではなく食後に摂取すると効果的 ・食物繊維と一緒に2週間続けることで腸内に善玉菌が安定して増殖し効果の有無を実感することができる ・対話の中で悩みをほぐしてもらった感覚があった。 ・単なるコミュニケーションの問題と思っていたが、実はもともとあって見えなかった別の問題が、出てきたものだということに気づいた。 ・怒っている相手に対しては、その裏にある相手の恐れについて、理解するように努める。 ・本を書くために、執筆すべきテーマ・要素は、自分の頭から取り出してみる、特にどんなエピソードがあったのか。また、名著の条件の本を読んでみる。 ・いくら正しくても誰にも通じなければ意味がない。自分が正論を振りかざしていないか振り返る。 ・自分が得意なこと、苦手なこと ・言葉を使うには形容詞を使わない ・思ったこと、モヤモヤしていること、感情を伝える ・会の姿勢が伝わっていればいいのでは? ・このテーマをしっかり話しあうと決めておくこと ・誰が最終責任をとるのか、自分が責任をとると決める。 ・人の頭で考える ・苦労や失敗談のネタを10個持とう ・嫉妬から一緒感が壊れるなどのリスクヘッジをとる ・正しいことを追求する ・会社の理念、子連れで働き続けるは外さない

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【第254回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも?オンライ...
2021年01月24日(日)

【第254回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも?オンラインモーニング読書会 オンラインモーニング読書会 ご参加の皆様有難うございました。 【参加目的】 ・成長するために自分が今日やるべきことは何か考えたい ・10年後にむけて身に付けておくべきことは何かを得る ・自分のチーム作るを盛り上げるには何が必要か? ・親しくなりたい人と遠慮したりぎくしゃくすることなく関わるヒント ・読書会を開催していきたいため、自信を向上したい ・転職活動において、社長のしなやかマインドを見抜く方法 ・生活の中で自己犠牲なく過ごす方法 ・お互いを尊重し合い、勇気づけができる読書会の場を大きくしていきたい。そのために大切なことを考えたい。 ・チームで何を習慣にしていくと、新しく参加する人も楽しく心理的安全性を高められるか考えたい。 ・講座中で熱量が低い受講生に意識を引っ張られがちなことに悩んでいる。その解決のヒントを得たい。 【持ってきた本】 ・2030年の世界地図帳 ・成功読書術 ・ソフトウェア・ファースト ・やり抜く人の9つの習慣 ・「平和の道」と「本質」で在ること ― 平和への12の道が悟りの本質へとつながる ・生きることと考えること ・ザ・メンタルモデル 痛みの分離から統合へ向かう人の進化のテクノロジー ・メモの魔力 ・日本習合論 ・やりたいことの見つけ方 ・チャンスがやってくる15の習慣 ・手ごわい問題は、対話で解決する ・影響力の武器 ・学習する組織 【気づき・対話】 ・最初の1名が重要であり、自分を良く知っている協力者が必要 ・世間の常識にとらわれない人、野獣の気性を持つ外部の専門家がチームにいるといい ・組織内の人間で新しいことにチャレンジしたり変わったことに取り組むミュータント的な人もいるといい ・チームには、よりどころとなるミッションが必要であり迷ったときの指針となる ・チームの目標にはコントラストがあるとよい(達成して得られるものと、想定される大きな困難) ・SDGsの17の目標で環境・貧困をなくす・技術革新がキーワードとなりそう ・相場師一代、行うことで勝負勘を研く ・成長することにフォーカス、社内公募に手を挙げてみる ・いろいろな愛を探っていく ・目標が大きすぎるため、実現可能なサイズに落としていく ・言語化能力を鍛えていく ・自己分析をしっかりしていく ・しなやかマインドの優先順位をつける ・自分の考えを客観視できる人は人との関係において強い ・できるだけ、文字、図、リストに落としていく訓練を頭の中でもできるくらいになるまで続ける ・見えていないものを見るのが大事。普通にしているとできない。いかに日常的にそのような機会を作っていくか。話し合う場を作る。そのような場があることで皆が参加しやすくなるのではないか。 ・うまくいかない時があっても、その状態をまずは受け入れて、その先の光をイメージして進んでいく。 ・組織を大きくしていく時に複雑性は増す。しかし、それに臆するのではなく、やりながら学習する姿勢が大事。

神奈川県

【第247回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも?オンライ...
2020年12月23日(水)

【第247回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも?オンラインモーニング読書会 2020年度、平日水曜日の読書会のFinal ご参加の皆様有難うございました。 仲間たちのコメントを共有します 【ゴール】 ・考える力を身につけたい ・商品開発のアイデアを得たい ・やりたいことをできるようにしたい ・共感して聴けるようになる ・本来の自分を取り戻す ・自分を律する ・落ち着いてやりたいことに集中するヒントを得たい ・影響力を与える方法を知りたい ・ワクワクしながら問題解決に取り組めるようになりたい ・迷う時間を減らして行動のスピードをあげたい ・65歳のときに120%ハッピーの夫婦でいるために今やることを知りたい ・変化に対応できるようになるにはどうしたらいいのか知りたい 【持ってきた本】 ・おしゃれ大図鑑 ・対話のことば ・起業の技術 ・あるかしら書店 ・新版 あなたもいままでの10倍速く本が読める ・Be Yourself 自分らしく輝いて人生を変える教科書 ・EQ2.0 ・ベストパートナーになるために ・原因と結果の法則 ・影響力の武器 ・14歳の君へ―どう考えどう生きるか ・ザ・ビジョン ・ゼロ秒思考 ・サコ学長、日本を語る ・経済は地理から学べ! ・仕事力が3倍アップする時間活用法 ・速さは全てを解決する ・定年夫婦のトリセツ ・Think clearly 【気づき】 ・行動に繋がる影響力を発揮するには、返報性の原理で先にギブすることを考える ・子供たちが自然と問いかけられるように、まずは自分からの問いかけを続けてみる ・子供たちが個々に活躍できる環境を作る手助けをしたいので、各自の興味・関心を聞いてみる ・質問を受けたときに即答できるように、問いの答えを短時間で書出すことを繰り返すことで、自分の思考の軸を洗練する ・ワクワクしながら問題解決に当たれるように、「○○ねばならない」というフレームを外したい ・考えるプロセスを楽しむことで、さらに深く考えることができる ・あれこれ考えても予想どおりにはならいので、楽しみながらとりあえずやってみるとよい ・先延ばしグセを防ぐために、やり遂げたあとのご褒美を用意する、タスクを細かく分解する、気になるものを遠ざけて、集中する時間を確保する ・やりたいことをやりたくなる問いを立てて紙に答えを書き出す ・落ち着いてやりたいことに集中するために、やりたいことを書出して俯瞰する ・大切なことを集中してやる時間を先にスケジュールしておく ・しんどい気遣いはやめる ・話しを聞きたくないというのは時と場合によってはいい。長所であるかもしれない ・今、ここに集中することは悪いことではない ・やりたいことをやるためにシンプルに絞る ・やりたくないリストを作る時間をとる ・対話の大切さを実感した ・よい質問をして対話を深めたい ・地に足をつけて、商品開発したい ・変化に対応するには想像力を豊かにし、想定できるリスクを洗い出す。それに対しての行動を書き出してみる ・迷う時間を減らすには、何を迷っているのか、なぜ迷うのかを可視化してみる。 ・120%ハッピーの夫婦になるためには、未来のワクワクする自分を想像してみる。 ・変化はあって当たり前。想像力を働かせて可視化しておくことが重要。

神奈川県

【第246回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも?オンライ...
2020年12月20日(日)

オンラインモーニング読書会 ご参加の皆様有難うございました。 仲間たちのコメントを共有します 【ゴール】 ・プロジェクトのゴール設定をするきかっけを得る ・問題の本質を発見する方法を探す ・事後実現のためにインプットの質を向上したい ・コロナ禍の難局の中でどんなひらめきを持つといいのか?その答えを得る ・どのようなスタンスでオーナーさんにお会いすると良いか? ・職場の会話を活性化するには ・時間内で重要な仕事をやりきるには ・断捨離後の服をすっきりした気持ちで捨てるには ・生きることと考えること ・人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門 ・読書を仕事につなげる技術 ・座右の書との向き合い方を深めたい ・直面した課題の解決のヒントを得たい ・新たな発想が生まれる雰囲気づくりをしたい 【持ってきた本】 ・ディズニーを知って、ディズニーを超える、顧客満足入門 ・手強い問題は、対話で解決する ・ひらめきはスキルである ・あのお店はなぜ、消耗戦を抜け出せたのか ・スティーブ・ジョブズの脅威のイノベーション ・自己満足ではない「徹底的に聞く」技術 ・Be Yourself 自分らしく輝いて人生を変える教科書 ・「感謝」で思考は現実になる ・無印良品は、仕組みが9割 ・誰も教えてくれない 計画するスキル ・仕事力が3倍アップする時間活用法 ・嫌われる勇気 ・道をひらく ・あなたもいままでの10倍速く本が読める 【気づき】 ・すべてをやろうとするのではなく、半分は今の仕事に、半分は未来にエネルギーを注ぐ ・オンラインの気軽さ、大事さに気づいた ・z世代とどうやってつきあっていくか  ・ラインの交換をするのをどうしたらいいか考える ・自分1人で先にいこうとしているわけではない ・今の気持ちをしたためて、きりをつける ・質問で問題の本質を発見するには、リズミカルに素早く聞く ・霧が晴れると信じて聞きながら、表面的なものと裏に隠れているものを分けながら聞くとよい ・腹八分目を意識して詰め込み過ぎない方が良い結果を得られる ・感謝の気持ちを表すことで、脳が感謝にフォーカスするので周囲から感謝の言葉が自然と届くようになる ・インプットの質を上げるには、様々なメディアを活用して自分から発信すると良い ・お金を出してインプットすることで、アウトプットすることへの意識が高まる ・手を挙げて抜きん出るくらいが良い ・まず自分は何を求めているのかゴールを明確にして、ゴールまでの道のり(計画)を考えてからインプットを始める ・一旦インプットが終わったところでゴールまでの道のりと比較し、ズレがあれば計画を修正して、また行動を再開するを繰り返すことで目指すゴールに着実に近づける ・ゴール設定のためのまとまった時間を取れるようにするには、まずやることを減らす ・やらないことを書出すとやるべきことが明確になり、100点を取ることを手放せば身軽に動きやすくなる ・自分のマニュアルを作ってルーティンを書出すことで、同じことの繰り返しで無駄に悩むことが減るのでまとまった時間を作り出せる ・何をイメージするのか?どんなゴールをイメージ出来るか?何なのかが明確になっているか? ・思った反応が得られなかったら、どんな仕組みを作っているかが大切 ・実直に話す、ありのままを受け入れる、場をつくること ・答えを得ることより問いを増やすことが発見 ・新しい体験を生み出す、異業種の人、テーマを決めて共に創り出していく ・相手の感情を受け止めることが、相手を存在を受け止めるということ ・座右の書とは読んだ回数と感銘を受けた度合いで決まる ・軸のある本を座右の書を選び、定期的に読むと、見方の変化に気づける ・世間は厳しくもあるし、暖かくもある ・雑にやる:気づかれない時もあるし、続くと厳しくやられる時もある ・真剣にやる:認められない時もあるが、みてくれる人もいる

神奈川県

2020年度は毎月1回開催のペースで、皆さんと7つの習慣を学...
2020年12月17日(木)

365日7つの習慣を読み続けている私が提供する特別企画の読書会 7つの習慣の正式名称 The Seven Habits of Highly Effective People Effectiveness(効果性) 効果性というのが7つの習慣の目的 効果性についてはこのように定義をしています 効果性というのは得たい結果を得るだけではなくて、得たい結果を得続けていく その事柄をしている方々の習慣を7つにまとめたのが7つの習慣というもの (フランクリンコヴィーによる定義づけ)        読書会終了後はQ&A ファシリテーターになるには フランクリンコヴィーについて 私、こじけんにとって、7つの習慣で大事なこと リーディングファシリテーター養成講座について 開催資格を取得したが、なかなか開催できない。どうしたらいい? などについてお答えをしました     2020年度は毎月1回開催のペースで、皆さんと7つの習慣を学んでいきました。 本日は【第7の習慣 刃を研ぐ】 対象範囲を絞って皆様と学びを深めました 最後にこちらのエピソードを紹介したいと思う 7つの習慣をマスターしたと仮定した時、あと何が必要だと思いますか? コヴィー博士はこう答えます Be a good man いい人でありなさい。良心に従いなさい。

神奈川県

365日7つの習慣を読み続けている私が提供する特別企画の読書...
2020年11月27日(金)

7つの習慣の正式名称 The Seven Habits of Highly Effective People Effectiveness(効果性) 効果性というのが7つの習慣の目的 効果性についてはこのように定義をしています 効果性というのは得たい結果を得るだけではなくて、得たい結果を得続けていく その事柄をしている方々の習慣を7つにまとめたのが7つの習慣というもの (フランクリンコヴィーによる定義づけ)        読書会終了後はQ&A パートナーシップについて 総動員して抑止力に直接ぶつける 非言語のコミュニケーション 男性、女性の違い などについてシェアをしました     毎月1回開催のペースで皆さんと7つの習慣を学んでいきます 本日は【第6の習慣 シナジーを創り出す】 対象範囲を絞って皆様と学びを深めました     次回は12月17日(木)20:00〜21:30 『第7の習慣 刃を研ぐ』 P423〜P456、範囲を絞っての開催となります   皆さまのご参加お待ちしています

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見せます!コンサルティング道具箱の中身を。
2020年11月25日(水)

【第240回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも? オンラインモーニング読書会 ご参加の皆様有難うございました。 仲間たちのコメントを共有します 【ゴール】 ・初めてのことって行動できなかったりします。どうしたら抵抗感をなくせるでしょう? ・相手に伝わったと時間できるコツは? ・新たな発想を得たい ・自分の影響力を高めたい ・他の人にアクションをもたらすような動画のヒントを得たい ・地方銀行の今後の主要業務は何になってゆくのか知りたい ・家族間での対立から親子の繋がりを考える ・人材採用について抑えておくべきことを聞きたい ・自分が今やっている仕事が認められるにはどうしたらいいか? ・得意な仕事はすぐやるが、苦手な事は先延ばしがちなので、その癖を直したい 【持ってきた本】 ・第8の習慣 ・ストレスゼロの生き方 ・知的生産術 ・問いかけの力 ・あなたの会社が90日で儲かる ・パワーファシリテーション ・音楽の肖像 ・メガトレンド ・影響力の武器 ・ひつまぶしとスマホは、同じ原理でできている ・夢叶うまで挑戦 ・こうすれば組織は変えられる! ・銀行業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっかりわかる教科書 ・人材育成ハンドブック ・速さは全てを解決する ・職場の空気 【感想、気づき】 ・何のためにやったことがない事をやるのか?プロセスに適度にみていくと見えてくる ・どれだけ単純にシンプルに小学生レベルの人にも伝える事ができるか問われている ・わかったという感覚を共有したいんだという事がわかった ・感情を出すこともときには大切 ・キーワードを用いて相手に伝えると伝わりやすい ・読書会に参加し続けているきっかけに気づいだ。本を読むためというよりは、話したくて参加していることに気づいた。 ・自分の強みは自分では分かっていないので、人に指摘してもらうとありがたい ・この読書会は孤独を感じない、問題解決につながっている ・テーマは多様でも軸が大事 ・他の人から回答をもらえる読書会のスタイルは自分の枠を外せて面白い ・意外な組み合わせのタイトルは人の目をひく ・家族間で対立が発生した場合もお互いの主張をよく聞いて一致点を探して同じゴールを目指す ・トラブルをきっかけに周り回って良い結果が得られることもある ・人材採用の基準として子育て・繋がりが動機付けとして存在することを重視している ・相手をじっくりと観察してテクニックや強みを探すと良い ・ときには理不尽な問いかけをして、どんな反応をするのか確認してみるのも相手の力量を測るのに良い ・地方銀行は地域に密着した法人向けのコンサルティングを中心とした業務にシフトすると思われる ・好きな仕事は早いのに苦手な仕事は先延ばしする。それは楽しくないから。 ・工夫の仕方を工夫すると、仕事は楽しくなるのでは? ・書類作成が苦手 → 文例パターンを作っておいてコピーすればいい。 ・文章はゼロから作るよりも、パターンをコピーすればかなり早くなる ・誰がやっても同じ仕事でも丁寧にやれば、「この人にお願いしたい」と思われるはず。 ・目の前の仕事をきっちりやれてないから、自信がもてない。 ・きっちりこなせば「これがやりたい」といずれ主張ができるようになるかもしれない。 ・アウトプットするには、大量のインプットが必要。Googleアラートという機能を使うと情報のインプットができる。

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弱さが原動力に繋がる
2020年11月15日(日)

【第237回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも?オンラインモーニング読書会。 ご参加の皆様有難うございました。 『弱さが原動力に繋がる』 自分がして欲しいと思うことを何よりもまず他人にそうしてあげること 自分の弱い面があるからこそ、出来る事かなぁなんて思いました。 参加者の仲間たちのコメントを共有します。   【参加目的】 ・短時間で紙に書き出すを実践する ・行動力を身に付ける ・情熱の元になりそうな何かを見つける ・周りの人を自分の行動に巻き込むためにどんな質問が効果的か知りたい ・良いタイミングで良い質問をできた事例について知りたい ・物事を真っ直ぐ見る方法を深めたい ・取組む際に大切なポイント ・2月20日までの3か月達成目標はどうたてる? ・自分の意見をまとめることができるようになる ・しっかり話を聞く時間を持つ 【持ってきた本】 ・ゼロ秒思考 ・超意識―あなたの願いを叶える力 ・ジェームズ・クリアー式 複利で伸びる1つの習慣 ・幸せになる技術 ・息子のトリセツ ・FACTFULNESS ・問いかけの力 ・すごい無意識 ・質問7つの力 ・超達成思考 ・フラジャイル 弱さからの脱出 ・生きることと考えること ・自己満足でない徹底的に聞く技術 【対話・気づき】 ・情熱をもつことで行動に意味づけができる ・モチベーションよりも環境を整えることで行動に繋げることができる ・小さな習慣として、思い付いた問いを紙に書き出して1分で答えを書き出すことを続けると、問いに対する答えが洗練されてアイデンティティが確立され行動力につがる ・人のために行動することに情熱を燃やすと巡り巡って自分のためや自分の価値を上げることになる ・小説や芸術にふれることも大切 ・1年後、5年後、10年後どうなっていたかをそれぞれに問いを立てて答えてみる ・自分の可能性を信じて伝えると、周囲のメンバーにも思いが伝わりやすい ・男性には遠い目標から、女性には近い目標というように性別によって目標の提示の仕方を変えると良い ・混乱している時こそ、問いかけの良いタイミング。一段上の目線から考える。 ・まずは気にせず口にしてみる。 ・相手の意見を自分勝手な意見と思った時には、なぜ、自分勝手と判断したのかを自分に問いかけてみる。  そうすることで、自分自身の思い込みに気づけ、相手の意見を真っ直ぐに見られるようになる。 ・弱音をはいていいんだよ  ・協力を得られる ・自らも協力する ・弱さは深いなあ、遠いなあ ・自分のゴールを考えるのは来週末にする ・話すことはいいな ・自分から話しかけてみる ・日常でだめなときでもここがある ・聞く時間5分から始める

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【第5の習慣 理解に徹し、そして理解される】
2020年10月29日(木)

365日7つの習慣を読み続けている私が提供する特別企画の読書会 7つの習慣の正式名称 The Seven Habits of Highly Effective People Effectiveness(効果性) 効果性というのが7つの習慣の目的 効果性についてはこのように定義をしています 効果性というのは得たい結果を得るだけではなくて、得たい結果を得続けていく その事柄をしている方々の習慣を7つにまとめたのが7つの習慣というもの (フランクリンコヴィーによる定義づけ)        読書会終了後はQ&Aのセッション   質問に対して即興で答える 読書について 質問の質について コミュニケーションについて ビジネスについて コーチングについて  即興で答える事も取り入れてみました     毎月1回開催のペースで皆さんと7つの習慣を学んでいきます 本日は【第5の習慣 理解に徹し、そして理解される】 対象範囲を絞って皆様と学びを深めました     次回は11月27日(金)20:00〜21:30 『第6の習慣 シナジーを創り出す』 P382〜P419、範囲を絞っての開催となります   皆さまのご参加お待ちしています

神奈川県

新たなリーファシ誕生の瞬間
2020年10月28日(水)

【第232回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも? オンラインモーニング読書会 ご参加の皆様有難うございました。 【ゴール】 ・パートナーシップのデザイン、より良くする為には? ・組織の中で考え、意見が対立した時どうすればいいの? ・コーチングを実践したい ・本を読むエネルギーを受け取る ・最近読んで面白かった本を使って、みんなの問いに答えたい ・今日の会社のミーティングにぴったりな「自己肯定感が高まる言葉」のヒントを得たい ・職場の人間関係についての悩みの解決のヒントを得たい ・オンラインイベントを盛り上げるヒントを得たい 【持ってきた本】 ・スクラム ・賢い女は男を立てる ・松下幸之助成功の金言 ・Spotify ・カブーム! ・マインドマップ デザイン思考の仕事術 ・たった1秒で仕事が片づくExcel自動化の教科書 ・職場の問題地図 ・人間を磨く~人間関係が好転する「こころの技法」 ・数学図鑑: やりなおしの高校数学 ・何があっても「大丈夫。」と思えるようになる自己肯定感の教科書 【感想、気づき】 ・スクラムを組む ・熱意だけは最高でなくてはならない。リスペクトする。 ・毎日15分のスタンディング会議をする。 ・共通の体験をする ・社内で読書会をする ・職場の生産性向上のため、周囲を巻き込んだ提案をするポイントは? →チーム外の関係者を巻き込むには、ユーザの意見を聞いて、プロトタイプから一緒に作り上げて連帯感を持たせる。 →まず自分の提案を受け入れてくれそうな人を取り込み、反発しそうな人には具体的に数値で見える化して納得を計る →本来成すべき仕事は何かを話し合い、そこから外れる業務は削減・統合・入替・標準化で負荷を減らす ・馬が合わないタイプの人と同じチームで一緒に仕事するにはどうすれば良いか? →自分の好きなコミュニティに相手を引き入れる、苦手なタイプとのコミュニケーションに遊びを取り入れる →相手の承認欲求を満たした上で、チーム全体で出来る必要がある仕事を脱属人化させる →相手の優先順位や思考パターンを理解し、可能な限り住み分けする ・日常的にExcelを普段使いしている人は一般的には3~10%くらいいそう。 ・コミュニティの良さを生かしたオンラインイベントにする ・先のことを心配しなくて良い。できることを認めてあげる。承認の場が大事。 ・過去と相手は変えられない。自己認知が大切 ・自分の人生にイエス

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STARの瞬間を生み出す
2020年10月18日(日)

【参加目的】 ・私がどう見られているのか ・どうしたら楽観的になれるのか? ・予想外のことが起きた時どう対処したいいか ・課題の本質をつかむにはどうすればいいか ・本当にわくわくすることを具体化する方法を知りたい ・仕事に毎日行くのが楽しみで仕方がなくなるにはどうしたら良いかを知りたい ・アイデアの出し方を知りたい ・豊かになる方法を知りたい 【持ってきた本】 ・生きること、考えること ・insight ・ザプレゼンテーション ・「雑草」という戦略 予測不能な時代をどう生き抜くか ・今いる仲間で「結果が出る会議」をつくる ・図解モチベーション大百科 ・なぜ、あなたの思考は現実化しないのか? ・ザ・シークレット ・発想法 ・独自性の発見 ・21 Lessons ・成功する「準備」が整う世界最高の教室 ・業務デザインの発想法 ・最速で10倍の結果を出す 他力思考 生き抜く力 日本文化の核心 【気づき】 ・どのように見ているかが大切 ・自分に対して失望しない ・自己認識について考えるのに会話は大切 ・読書法のスキルは活かせる。ゴールを決めてやってみる。 ・課題・本質を固く考えていた。べきを捨てて優しく考える。具体的な提案書をひとつ作る。 ・仕事の仕方を自分で型にはめていた。読書会のスキルを仕事に生かす。 ・豊かさとは、自分は素晴らしい存在であることを認めることから始まる。 ・日々の生活の中でワクワクしていることは何かを意識してみる。 ・使っている言葉のパターンを変えてみる。 ・より良くなると信じる。 ・AI時代に幸せな人生を送るには何が必要か? →批判的思考・コミュニケーション・協働・創造性を活かした活動が必要 →インプット過多にならないように瞑想を取り入れることも大切 →上手くいく習慣とは、好奇心を持って協力者を得て確実なステップを踏めるようにすることが大切 ・やりたいと思っていることができていないときに何をすれば良いか? →複数の計画を立てることで、複数のコミュニティからヒント・アドバイスを得る →人のリソース(お金・時間)を上手く使って推進力を得る →行動を阻害する要因(コスト・手間・記憶・評価)を下げる →やりたいことをすぐに思い出せるように写真や絵で見えるところに張り出しておく ・既存のものをくみあわせたほうが生産性がよい ・たらこスパゲティは、既存の組み合わせ  和風+洋風があわさることで和洋折衷の新しいメニューが生まれる ・50%しか達成してないのではなく、50%も達成している  思い込みを変えるだけで意識が変わる

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第222回目 あなたもコーチ、コンサルになれるかも?
2020年09月23日(水)

【この読書会で得たいもの】 ・絆をさらに深めることをとおして、子供たちに魅力的な未来を見せて行きたい ・仕事ができるようになって、後悔なく定年をむかえたい ・今までにないものを提供できるようになりたい ・会社が生き残るための人材戦略は? ・モーニング読書会を参加者にとってよりよくするには? ・24時間を2倍にするには? 【持ってきた本】 ・ザ・プレゼンテーション ・第8の習慣 ・「問題解決」ができる人できない人 ・19歳で人工肛門、偏差値30の僕が医師になって考えたこと ・傷はぜったい消毒するな ・あなたの会社が最速で変わる7つの戦略 ・愛とは、怖れを手ばなすこと ・神時間術 【対話・気づき】 ・家族との絆をより深めるために、目標を数値化して具体的な行動に落とし込んでいくことが大切 ・家族運営とはコミュニティを作ることと同じである ・女性管理職の割合を社内の女性比率に近づけるには、男性と女性では考え方が異なるので他の指標値も引用して分析してみる ・これまでのやり方や考え方が正しいのか改めて疑ってみて、まったく違った視点で対策を考えて試してみる ・魅力的な文章力を身に付けるために、自分が感動したものや作品を自分の中にどんどん取り入れていく ・「理想-現実=課題」の公式に当てはめて、「感動した事象-現実=感動したポイント」と捉えて、そこを深堀していく ひろさんグループは、ひろさん、竜さん、やーこの3人です。 以下レポートです。 【この読書会で得たいもの】 ・会社が生き残るための人材戦略は? ・モーニング読書会を参加者にとってよりよくするには? ・24時間を2倍にするには? ・このワークは本の中から自分の経験を紐づけて考えられるのが面白い ・コアファンができると自発的にいろいろな事を吸収しようとする。 ・モーニング読書会をよりよくするには、自分自身も楽しむことが必要かも? ・自分だけでなく運営メンバーにまかせるという視点もあり? ・時間を効果的に使うのは、時間実績をつけるとよい ・ダメな時間はやらない、と決める

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【第221回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも?オンライ...
2020年09月20日(日)

本日13名で開催いたしました! ご参加の皆様有難うございました。 【この読書会で得たいもの】 ・自分を大切にする生き方を得たい ・入りたい塾の入塾審査に通りたい ・読書会の参加者に喜んで欲しい ・これからのテクノロジー社会において、自分の能力を最大限発揮するには何をどのように学んでいくべきか? ・ものがどう売れるか? ・世の中の基本的な知識身につけたい ・体力をつける方法を知りたい ・農業で不特定多数のかたが関わる際、初めの3か月でとりかかるといいことは? ・ファシリテーターとして皆の意見を引き出すにはどうしたらいいか? ・職場の人間関係を円滑するヒントを得たい ・人との葛藤が生まれたときに自分はどうあれば良いか ・久しぶりに読む本から新しい気づきを得たい 【持ってきた本】 ・編集工学 ・仕事のミスが絶対になくなる頭の使い方 ・影響力の法則 ・ずっとやりたかったことをやりなさい ・戦略図鑑 ・行政ってなんだろう ・君の存在を意識する ・USJ たった一つの考え方 ・シン・ニホン IDEA HACKS ・東大卒、農家の右腕になる ・ゼロ秒思考 ・道は開ける ・まんがでわかる D・カーネギーの「人を動かす」「道は開ける」 ・トヨタで学んだ「紙1枚!」にまとめる技術 【気づき】 ・学びが大事 ・小さなタスクをまとめる、他の方にお願いする ・初心に注目することができた ・20周年のオンラインイベントに初心に戻り、正装で挑む ・体力をつけるための儀式と継続方法を考える ・儀式が大事 ・可視化すること ・相手を歓迎する ・間を怖がらない、間は相手の考える時間と定義する。 ・組織のミッションを共有してメンバーが同じ目的に向かうには、質問をとおして相手に共感することが大切 ・相手との関係が上手くいっていないときは否定的な視点になりがちなことを理解し、第3者も交えて外的で客観的な情報や支援を活用する ・相手との対立が生まれたときは、問題を定義して目標設定するとよい ・感情を挟まずに事実を元に解決策を数多く書出して、総合的に評価して優先度を付けて実践する ・最初は相手が同意できることを話して同意を得る、最終的に相手にやって欲しいことを相手が考えたアイデアだったように質問で誘導する ・人生は逃避の連続になりがちなので、今は二度と戻ってこないことを理解し、今日やることに集中する ・目標が不適切だと人は動けないので、課題を分解してみたり、見方を変えてみることも大切

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365日7つの習慣を読み続けている私が提供する特別企画の読書...
2020年09月18日(金)

7つの習慣の正式名称 The Seven Habits of Highly Effective People Effectiveness(効果性) 効果性というのが7つの習慣の目的 効果性についてはこのように定義をしています 効果性というのは得たい結果を得るだけではなくて、得たい結果を得続けていく その事柄をしている方々の習慣を7つにまとめたのが7つの習慣というもの (フランクリンコヴィーによる定義づけ)      毎月1回開催のペースで皆さんと7つの習慣を学んでいきます 本日は【第4の習慣 Win-Winを考える】 対象範囲を絞って皆様と学びを深めました   次回は9月18日(金)20:00〜21:30 『第5の習慣 理解に徹し、そして理解される』 P338〜P379、範囲を絞っての開催となります   皆さまのご参加お待ちしています

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【第三部 公的成功】7つの習慣オンライン読書会
2020年08月27日(木)

365日7つの習慣を読み続けている私が提供する特別企画の読書会 7つの習慣の正式名称 The Seven Habits of Highly Effective People Effectiveness(効果性) 効果性というのが7つの習慣の目的 効果性についてはこのように定義をしています 効果性というのは得たい結果を得るだけではなくて、得たい結果を得続けていく その事柄をしている方々の習慣を7つにまとめたのが7つの習慣というもの (フランクリンコヴィーによる定義づけ)        昨日の読書会参加者さまの響いた一文   正直とは真実を語ることであり、言い換えれば、現実に自分の言葉を合わせることだ。これに対して誠実さとは、自分の言葉を現実を合わせることである。約束を守ること、相手の期待に応えることが、誠実な態度である。       毎月1回開催のペースで皆さんと7つの習慣を学んでいきます 本日は【第三部 公的成功 相互依存のパラダイム】 対象範囲を絞って皆様と学びを深めました     次回は9月18日(金)20:00〜21:30 『第4の習慣 Win-Winを考える』 P286〜P335、範囲を絞っての開催となります   皆さまのご参加お待ちしています

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【第211回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも?オンライ...
2020年08月16日(日)

本日13名で開催いたしました! ご参加の皆様有難うございました。 【ゴール】 ・やりたいことがいっぱいで時間がないところ、時間を有効に活用できるようになりたい ・1か月で3キロ痩せる方法は ・自分が正しいと思ってしまうのを押しつけてしまうのをどうしたらいいか ・仲間を見つける手がかりを掴みたい ・自分が人の役に立つための一歩を知りたい ・感動を与える存在であり続けたい 【持ってきた本】 ・独学の技法 ・「ダイエットこじらせさん」が今度こそやせる本 食事制限ゼロ、運動ゼロ ・実家が全焼したらインフルエンサーになりました ・個性を生かす多重知能の理論 ・マインドマップ文章術 ・フューチャー・ネーション ・日本語練習帳 ・ビジネスモデルフォーユー ・流れといのち ・7つの習慣 【感想、気づき】 ・たくさんの単語をいただいた。そのキーワードがどうつながっていくのか、楽しみ。しきりから自由になる。 ・利他という視点が自分とは違う視点だった。そのような違いから、力をもらえた。 ・感動を与えるには、あり方と言葉の使い方が大事。 ・相手が貢献してくれていることをフィードバックする。 ・目的が具体的に順位付けされていないことに気づいた ・今日中に優先順位(松竹梅)をつける ・情報はオープンにする、秘密主義じゃダメ ・ニックネームを変更する ・相手の話を聞くことは大事 ・相手の話を聞く ・自分を客観視する ・りんさんのミーティングに参加する、準備する

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【リクエストに応えます!夜の部】あなたもコーチ、コンサルにな...
2020年08月07日(金)

本日は6名と集まった本は15冊 仲間との対話を楽しみました 【仲間からの質問】 ・就職前の学生に対しての選書のやり方 ・怠け癖をなおすにはどうしたらいいのか ・意思決定で大事にすべきことって何 ・めんどくさいをなくすために ・ダラダラするにはどうしたらいい 【集まった本】 ・トムソーヤの冒険 ・戦略読書 ・問いのデザイン ・IGPIビジネスプランニングのリアル・ノウハウ ・マインドフルネス ・戦略を形にする思考術 ・選択の科学 ・人生がときめくかたづけの魔法 ・生きがいの創造 ・ついやってしまう体験のつくり方 ・仕事の教科書 ・ハチドリのひとしずく ・免疫革命 ・残酷すぎる成功法則 ・A I経営で会社は甦る 【対話の中からのキーワード・気づき】 ・グラフィックレコーディングでイメージ化 ・人それぞれの勝ちパターンがある ・本当にそれってダメな事なの?そこからスタートする ・ゴールに向かって継続 ・本当の思いに近づく技術 ・本当のところは違う方向に行くための充電期間 ・選択肢が多すぎると迷うことにつながる場合もある ・あらゆる事の想定と準備する事で気持ちのゆとりが出てくる ・楽しい修行の機会 ・形式的な計画から腹落ちする計画へ ・目標を紙に書く ・ただただ感じとる ・我慢は美徳ではない、心の持ち方が体調をつくる ・1か0かで判断することは少ない ・自分の持っているモノを大切にする ・問いに対して

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初めて読書会を体験したという方が3名
2020年07月30日(木)

365日7つの習慣を読み続けている私が提供する特別企画の読書会 7つの習慣の正式名称 The Seven Habits of Highly Effective People Effectiveness(効果性) 効果性というのが7つの習慣の目的 効果性についてはこのように定義をしています 効果性というのは得たい結果を得るだけではなくて、得たい結果を得続けていく その事柄をしている方々の習慣を7つにまとめたのが7つの習慣というもの (フランクリンコヴィーによる定義づけ) 毎月1回開催のペースで皆さんと7つの習慣を学んでいきます 本日は【第3の習慣 最優先事項を優先する】 対象範囲を絞って皆様と学びを深めました   【感想・気づき】 ・自分だけに与えられたミッションを明確にしよう ・世の中、社会の役割を自分は欲している ・第II領域に着目する事が今の自分にとって大事 ・自分の内面の奥深くから生まれる優先順位に従う事が必要 ・もし自分が学校の先生になった時、その役割を考えるきっかけとなった ・ノーという為には、自分の希望を言う為に何が必要かという事がわかった ・自分の中で大きな「イエス」が赤々と燃えている事が必要、自分にとってのイエスが何なのかを明確にする事で、ノーと言える ・ワクワクする予定がたてられているか?ウッときた ・自分のやりたいことがあるんだということに気づけた ・自分がやり残している事があるから次のステップにいけないんだという気づきを得た 次回は8月27日(木)20:00〜21:30 『第三部 公的成功』   皆さまのご参加お待ちしています

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【第204回】あなたもコーチ、コンサルになれるかも?オンライ...
2020年07月19日(日)

本日11名で開催いたしました! ご参加の皆様有難うございました。 【ゴール】 ・みんなが元気になる掛け声をする ・なやみを解決するヒントを提供する ・モーニング読書会を起点とした週はじめのテーマを決める ・もやもやを突破する意気込みを得たい ・人生の締め切りを意識するには必要なことは何ですか ・元気にはつらつに時に大胆にかつ慎重に僕が仕事をするのに何を大切にしたらいいか ・仕事の量的質的な重荷をおろすには、自動販売機のようなシステム・仕組みを作るのに何を始めればいいか ・仲間づくりをどんなふうにつくっていったらいいか? ・新しいクラスを3年後に作るのに何を柱にしたら良いか? 【持ってきた本】 ・カウンセリングと人間性 ・もしも一年後この世にいないとしたら ・社長は少しバカがいい ・ずっとやりたかったことをやりなさい ・ペンだけで30日後に行列をつくるすごいワザ ・WORK SHIFT ・もしもハリウッド監督が会議を仕切ったら? 【気づき】 ・ほんわかした雰囲気で、ばかがいいというタイトル、人生にしみいる言葉に元気が出た ・自分の軸を大切にする  ・対極にあるものが感じられた ・視点の変化があった ・ポッセ、少人数に仲間に声をかける ・自分の専門性を磨く ・コアメッセージは何か ・高度な専門技能を磨く ・噂話ゲームが気づきを得る ・答えは子供が持っている ・音楽と成功体験を無意識に刷り込む ・リサーチすることが一歩前進につながる

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【第2の習慣 終わりを思い描くことから始める】7つの習慣オン...
2020年06月26日(金)

365日7つの習慣を読み続けている私が提供する特別企画の読書会 7つの習慣の正式名称 The Seven Habits of Highly Effective People Effectiveness(効果性) 効果性というのが7つの習慣の目的 効果性についてはこのように定義をしています 効果性というのは得たい結果を得るだけではなくて、得たい結果を得続けていく その事柄をしている方々の習慣を7つにまとめたのが7つの習慣というもの (フランクリンコヴィーによる定義づけ)     毎月1回開催のペースで皆さんと7つの習慣を学んでいきます 本日は【第2の習慣 終わりを思い描くことから始める】 対象範囲を絞って皆様と学びを深めました そして、読書会終了後は、オンライン飲み会!!! こちらも恒例になりました     次回は7月30日(木)20:00〜21:30 『第3の習慣 最優先事項を優先する』   皆さまのご参加お待ちしています

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オンラインモーニング読書会!(第197回)イタリア、イギリス...
2020年06月21日(日)

本日13名で開催いたしました! ご参加の皆様有難うございました。 【今日のゴール】 ・自分の思考の枠組みを外す ・目標を一つに絞る ・コミュニケーション力を向上したい ・持ってきた本をもう少し深く読み込みたい ・プログラミング読書会について、本からヒントを得る ・勇気をもって一歩をふみだす ・100人の100様の働き方ができる会社にする (多様性を認める会社にする) ・新しい時代と仲よくなる ・新しい発見をする ・『科学的な適職』の知識を身につける ・読書会の新しいテーマを探す具体的な方法を知る 【持ってきた本】 ・ダイエット幻想 ・7つの習慣 ・自己肯定感の教科書 ・グーグルが消える日 Life after Google ・チームのことだけ、考えた。 ・5Gでビジネスはどう変わるのか ・マンガでやさしくわかるNLPコミュニケーション ・生き方 ・グラフィックスプログラミング入門 ・「待つ」ということ ・科学的な適職 ・プロの課題設定力 ・メモの魔力 ・心理学的に正しいプレゼン 【気づき、感想】 ・登り続けた山をそのまま登り続ければいい ・目標に足しての道筋、何をすべきかを明らかにする ・無い物ねだりをするのではない、プロセスを見る事の大切さ ・人生で積み上げたものを振り返ることが大切 ・読書会での出会いの大切さ ・否定してはいけない自分に気づけた ・3つの本から各々答えをだしてみることができた ・保身をあきらめる ・プリフレーム(質問の前提を詳しく伝える)することで、聞き手・話し手の体験や背景の違いによるミスコミュニケーションを減らすことができる ・自分の思いや伝えたいことを表現するには、具体例を交えて利他に徹することが大切 ・読書会の参加者さんに感動してもらうには、参加者さんに何を得たいのか事前に質問して答えをもらうこと、参加者さんが「私が決めた」と思える内容に柔軟に変えていくことが大事 ・キーワードとキーワードを紐付けて新しいアイデアが生まれる ・こだわりを捨てて枠を広げる

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【第一の習慣 主体的である】7つの習慣オンライン読書会
2020年05月28日(木)

365日7つの習慣を読み続けている私が提供する特別企画の読書会 6名で行ないました 7つの習慣の正式名称 The Seven Habits of Highly Effective People Effectiveness(効果性) 効果性というのが7つの習慣の目的 効果性についてはこのように定義をしています 効果性というのは得たい結果を得るだけではなくて、得たい結果を得続けていく その事柄をしている方々の習慣を7つにまとめたのが7つの習慣というもの (フランクリンコヴィーによる定義づけ)     毎月1回開催のペースで皆さんと7つの習慣を学んでいきます 本日は【第一の習慣 主体的である】 対象範囲を絞って皆様と学びを深めました そして、読書会終了後は、オンライン飲み会!!! 10分間で楽しめる即興読書会も披露しました     次回は6月26日(金)20:00〜21:30 『第2の習慣 終わりを思い描くことから始める』   皆さまのご参加お待ちしています

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オンラインモーニング読書会!(第188回)イタリア、イギリス...
2020年05月17日(日)

本日11名で開催いたしました! ご参加の皆様有難うございました。 【参加目的】 ・初めての読書会。周りの人と積極的にコミュニケーションをとっていきたい ・周りの人とのアプローチを改善したい ・本の理解を深めたい ・文章を書くヒントを得たい ・子供の自己肯定感を上げる方法を知りたい ・自分の夢を見直したい ・読書会を知る、いろいろな人との対話

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7つの習慣【パラダイムと原則】
2020年04月23日(木)

365日7つの習慣を読み続けている私が提供する特別企画の読書会 20名で行ないました 7つの習慣の正式名称 The Seven Habits of Highly Effective People Effectiveness(効果性) 効果性というのが7つの習慣の目的 効果性についてはこのように定義をしています 効果性というのは得たい結果を得るだけではなくて、得たい結果を得続けていく その事柄をしている方々の習慣を7つにまとめたのが7つの習慣というもの (フランクリンコヴィーによる定義づけ)     毎月1回開催のペースで皆さんと7つの習慣を学んでいきます 本日は第一部のパラダイムと原則 対象範囲を絞って皆様と学びを深めました そして、読書会終了後は、オンライン飲み会!!! ご覧の通りこちらも楽しみました     次回は5月28日(木)20:00〜21:30 『第1の習慣 主体的である』   皆さまの参加お待ちしています 早めのお申し込みをおすすめします  

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オンラインモーニング読書会!(第181回)
2020年04月19日(日)

本日11名で開催いたしました! ご参加の皆様有難うございました。 参加目的 ・読書会をより良くするための具体的な方法を知りたい ・脳内で起きていることを理解して、気持ちよくなりたい ・図書館の広報に活用したい ・自由な気持ちになりたい ・ブログのネタだし ・モチベーションアップ ・自身の時間を20%増やす ・今後の自分の仕事の仕方を見つめ直す ・オンライン読書会ならではのポイントを知りたい ・整理のヒントを得る ・オンライン・屋外読書会で新しい体験を得るとは?

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参加者の評価と声

   

 

   

 

   

 

   

 

   

 「この読書会で得たいことは何ですか」と問うていただくと、「自分の目的」って何か、と考えることができ、頭が活性化します。

   

 

   

 こじけんさんは、いつも、ポジティブなコメントを下さいます。大人になるとなかなか褒められることがないので、素直に嬉しいです。

   

 いつもスムーズな進行ありがとうございます!皆さんのいい所を吸収できる場がこの読書会にはあると思います。

   

 

   

 

   

 7つの習慣を如何に素晴らしいかという事が伝わってきました。
もう一度読んだみようと思います。

   

 講師のチームワーク
素晴らしいと思います

   

 7つの習慣に対する
ファシリテーターの
知識量と理解に
いつもながら驚いています

   

 モーニング運営メンバーの方々は鬼滅の刃でいったら”柱”の集まりなんだろうなと思いました。尊敬の眼差しでおります。

   

 押しつけがましさのないところが流石だなと思います✨

   

 安心して参加できます。

   

 著者への問いを立て、一度グループでシェアした後、ファシリテーターの小島さんが、「皆さんのコメントを受けて、問いに変化はありましたか?」と聞いてくださったことで、問いをさらに具体化することが出来ました。

   

 「探せば見出す」という聖書の言葉に関連したショートワークからスタートしたので、本を辞書として使う読み方へスムーズに入れました。

   

 マスミさんとやっこさんのモードが似ている、と気づきました。お二人とも時分の花を読書会で咲かせている感じでした。

   

 

   

 コーチングについて詳しく説明していただきありがとうございます。知らない事を教えてくれる喜びを再確認できました。

   

 ドクターが病気を治す薬を処方するかのように言葉を処方していただいてありがとうございました!
おかげ様で元気な一日が送れました!!

   

 

   

 ご指摘、ありがとうございます!

   

 やーこさんの歯切れ良い進行と、わかりやすい取りまとめで、リズムに乗ったダイアローグを楽しめました。

   

 観察というか 洞察力というのでしょうか 参加者の状況読み取りがすばらしいと思います

   

 途中電波が不安定でご迷惑おかけしました。脳内大汗だった私にわかりやすく色々説明していただきありがとうございました。

   

 マスミさんのフセンの使い方を見て、なんだか方法が着替えられている、方法が乗り換えられて進化していると思いました。ひろさんの思考のアウトプットも同じように感じられました。ファシリテーター自身が進化しつつ読書会もらせん状に変化していくんだと、ちょっと感動した回でした。

   

 明るい気持ちになれるので、楽しんで参加できます。

   

 ありがとうございます

   

 

   

 新しい人が加わると、すっとファシリテーションの方法が調整される現場を見られて良かったです。自分の時もそうだったなと思い出しました。

   

 講座の意図に途中から気づいたのですが、うまくコメントできず失礼しました。もっといろいろな本をもってさんかすればよかったかと思います。

   

 良いと思います。

   

 あなたのための読書、がとても良かったです。た

   

 アイデアにあふれています。

   

 気づかぬうちに自然とリラックスして、発言を進めることができました。柔らかで一体感のある場を楽しめました。こじけんさんの時もそうでしたので、こんな場のモード作りができたらいいなと感じました。

   

 グループのFacilitator の方が上手に進めて下さって、改めて学び直しました。
Facilitator の方の意見や感想もお聞きしたかったと思います。

   

 コーチング業の宣伝があり、ちょっと引いてしまいましたが、こちらの界隈ではあるあるなのでしょうね。
普段所属しているコミュニティが、本好きの純粋な場なんだな〜と再認識しました。

   

 

   

 

   

 こじけんさんの、リラックスモードの受容が、初参加の自分には有り難かったです。自分も緊張せず取り組めました。ゆったり出来たうえに、時間内余裕をもっておさめられた運びが心地良かったです。必要最小限の言葉で、最大限、スピークを促してくださった感じでした。

   

 安心感のある場を、いつもありがとうございます!

   

 非常に分かりやすく有意義な内容でした。コーチングのUP SELLは、やや唐突な感じがあり軽い違和感を感じました。始めから分かって受講していれば、違和感は少ないかと思います。全般的には、素晴らしいプログラムで大変満足致しました。欲言えばもう少し長く受講したかったです。やや長めの有料バージョンもぜひご検討下さい。

   

 落ち着いた円滑な進行をリード頂き、安心して参加させて頂きました。

   

 zoomの「お作法」などをオンライン読書会に不慣れな方のために教えてくださり、参加者にとっても非常に集中しやすい場づくりをされていたと思います。

   

 パワポで丁寧に説明があって、やりやすかったです。

   

 全体もグループに分かれてからも、スムーズな進行だったと思います。

   

 また参加したいです。

   

 チャレンジする姿がまぶしいです

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