平日水曜日７時から１時間で積読本を解消する読書会です。

参加者の方々が持ち寄った本（未読本可）について、軽く読んだ後、意見交換します。

今回は次の5つの本について、意見交換しました。

以下、意見交換の概要です。

『イノベーションの作法―リーダーに学ぶ革新の人間学』2007/1　野中 郁次郎、 勝見 明
Q イノベーターが持っている能力とは？
A 場づくり、本質を見抜く直観力、マクロの構想力、勘、人脈力

Q 「感情の知」とは何か？
A 喜怒哀楽を原動力とすること

『EQリーダーシップ 成功する人の「こころの知能指数」の活かし方』2002/6/25　ダニエル ゴールマン、 リチャード ボヤツィス
Q 人の心を情熱的にさせるには何が大切か？
A 実行可能な目標を立てる、それを反復する

『小さな習慣』2017/4/27　スティーヴン・ガイズ、 田口 未和
Q 小さな習慣を失敗させないコツは？
A 感情に訴えかけること（ごほうび、過小評価しない、成功できるアイデアだと信じる）

『青い鳥』2010/6/29　重松 清
Q 感動したポイントは？
A 自分が孤独な時もちゃんと見てくれている人がいることに救われた気持ちになった場面

『苫米地流「超」記憶法』2013/8/1　苫米地英人
Q おすすめの記憶法は？
A 予測して失敗すること。短期記憶から長期記憶に移行するためには脳に重要な情報だと思ってもらう必要がある。失敗したことは重要な情報と認識される。（例、数学の問題を５分でも良いから自分で解いてから回答を見ると記憶に定着させやすい）